 |
| Ilustrasi. Platform layanan informasi lowongan pekerjaan. (Dok. Internet) |
IDNHITS.COM - Lebaran seringkali menjadi momen refleksi dan perenungan bagi banyak orang, termasuk evaluasi terhadap karier dan pekerjaan. Setelah menjalani masa libur panjang, banyak orang mulai kembali memikirkan langkah berikutnya dalam perjalanan profesional mereka.
Tidak jarang, momentum ini dimanfaatkan oleh para pencari kerja untuk mencari peluang baru yang lebih baik. Hal ini sejalan dengan tren rekrutmen yang biasanya meningkat setelah Lebaran, karena banyak perusahaan mulai kembali aktif dalam mencari kandidat baru untuk mengisi berbagai posisi yang tersedia.
Di era digital saat ini, proses pencarian kerja telah berkembang pesat berkat kemajuan teknologi dan akses internet yang semakin luas.
Berbeda dengan zaman dulu di mana informasi lowongan pekerjaan lebih sulit ditemukan dan sering kali hanya tersedia dalam bentuk cetak atau melalui jaringan pertemanan terbatas, kini internet memberikan akses tanpa batas ke berbagai kesempatan kerja.
Hal ini memungkinkan para pencari kerja untuk mencari lowongan yang sesuai dengan keahlian dan minat mereka dengan lebih cepat dan efisien.
Selain itu, banyak perusahaan kini mengandalkan platform digital untuk mempublikasikan informasi lowongan pekerjaan. Dengan adanya situs pencari kerja, media sosial profesional, serta berbagai komunitas online, pencari kerja bisa lebih mudah menemukan dan melamar pekerjaan tanpa harus datang langsung ke perusahaan.
Kemudahan ini tentu menghemat waktu dan tenaga, terutama bagi mereka yang ingin mencari pekerjaan dengan cakupan yang lebih luas, baik di dalam negeri maupun luar negeri.
Meskipun internet memberikan banyak keuntungan dalam mencari kerja, tantangan baru juga muncul. Banyaknya informasi yang tersedia membuat para pencari kerja harus lebih selektif dalam memilih lowongan yang sesuai.
Selain itu, persaingan dalam dunia kerja semakin ketat, mengingat banyak orang juga memanfaatkan teknologi untuk mencari peluang yang sama. Oleh karena itu, diperlukan strategi yang tepat agar pencari kerja bisa lebih cepat mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Salah satu langkah penting dalam mencari pekerjaan adalah memastikan bahwa profil profesional tetap diperbarui dan menarik di mata perekrut.
Hal ini mencakup berbagai aspek, seperti memperbarui CV, melengkapi akun media sosial profesional, serta mengikuti perkembangan tren industri terkait. Dengan cara ini, pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan perhatian dari perekrut dan mendapatkan panggilan wawancara lebih cepat.
Selain itu, memanfaatkan berbagai platform pencarian kerja dan mengikuti acara seperti job fair virtual juga dapat menjadi strategi yang efektif.
Bergabung dalam komunitas profesional dan aktif dalam diskusi terkait industri juga bisa membuka lebih banyak peluang untuk mendapatkan informasi lowongan yang mungkin tidak dipublikasikan secara luas. Dengan memahami berbagai strategi ini dan menerapkannya dengan disiplin, pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan yang sesuai dalam waktu yang lebih singkat.
Perbarui dan optimalkan profil profesional
Untuk memulai perjalanan mencari kerja yang sukses, langkah pertama yang harus dilakukan adalah memperbarui dan mengoptimalkan profil profesional.
Sebelum mulai mencari lowongan pekerjaan, pastikan profil profesional di berbagai platform seperti LinkedIn sudah diperbarui.
Profil yang lengkap dan profesional akan meningkatkan peluang untuk dilirik oleh perekrut, karena profil yang terlihat aktif dan informatif mencerminkan kesiapan dalam mencari pekerjaan baru.
Gunakan foto terbaru dengan penampilan yang rapi dan profesional. Hindari menggunakan foto kasual atau swafoto yang tidak memberikan kesan serius. Foto yang baik akan memberikan kesan pertama yang positif kepada perekrut.
Ringkasan diri juga harus ditulis dengan jelas dan menarik. Tulis ringkasan singkat mengenai pengalaman, keahlian, dan tujuan karier. Bagian ini sangat penting karena menjadi gambaran awal bagi perekrut mengenai siapa Anda dan bidang apa yang menjadi keahlian utama Anda.
Selain itu, cantumkan pengalaman kerja yang relevan dengan deskripsi tugas dan pencapaian yang jelas. Gunakan angka atau data konkret untuk menunjukkan hasil kerja Anda, seperti "meningkatkan penjualan sebesar 20% dalam enam bulan" atau "memimpin tim dengan 10 anggota dalam proyek besar."
Tambahkan pula keahlian khusus dan sertifikasi yang dimiliki untuk menonjolkan kompetensi Anda. Keahlian seperti bahasa asing, kemampuan menggunakan perangkat lunak tertentu, atau sertifikasi profesional akan membuat Anda lebih menarik di mata perekrut.
Manfaatkan situs lowongan kerja
Internet menyediakan berbagai platform yang khusus menampilkan lowongan pekerjaan dari berbagai perusahaan dan industri. Dengan memanfaatkan situs lowongan kerja, Anda bisa lebih mudah menemukan peluang kerja yang sesuai dengan bidang dan kualifikasi Anda.
Beberapa situs lowongan kerja tepercaya di Indonesia antara lain:
- JobStreet, yang menawarkan berbagai lowongan dari perusahaan lokal maupun internasional dengan fitur "job match" yang dapat merekomendasikan pekerjaan sesuai dengan profil dan pengalaman Anda.
- Karir.com, yang menyediakan informasi lowongan pekerjaan dari berbagai sektor industri, mulai dari entry-level hingga posisi senior, serta sering mengadakan job fair virtual yang bisa diikuti secara gratis.
- LinkedIn Jobs, selain sebagai platform jejaring profesional, LinkedIn juga memiliki fitur pencarian lowongan pekerjaan yang memungkinkan Anda melihat siapa saja yang telah melamar di posisi yang sama, serta langsung terhubung dengan perekrut.
Glints, platform yang fokus pada lowongan pekerjaan untuk profesional muda dan fresh graduate, serta menyediakan berbagai webinar dan pelatihan untuk membantu pencari kerja meningkatkan keterampilan mereka.
Silancar, website resmi milik pemerintah yang disediakan untuk memudahkan masyarakat menemukan info loker terbaru sesuai bidang keahlian mereka. Loker tersebut tersedia berdasarkan lokasi pemerintah daerah setempat, seperti Konawe Utara yang kini mengoperasikan situs Silancar Konawe Utara sebagai platform layanan pencari kerja.
Saat menggunakan situs lowongan kerja, penting untuk memanfaatkan fitur filter pencarian berdasarkan lokasi, industri, dan posisi yang diinginkan untuk mempermudah pencarian.
Selain itu, aktifkan fitur notifikasi untuk mendapatkan update terbaru mengenai lowongan yang sesuai dengan kriteria Anda agar menjadi pelamar pertama yang mengajukan lamaran dan meningkatkan peluang diterima.
Bergabung dengan komunitas profesional di media sosial
Bergabung dengan grup atau komunitas profesional di media sosial dapat memperluas jaringan dan membuka peluang kerja yang mungkin tidak dipublikasikan secara luas.
Dalam komunitas ini, anggota sering berbagi pengalaman, tips wawancara, dan informasi lowongan yang belum tersebar luas di situs pencarian kerja.
Beberapa platform yang bisa dimanfaatkan antara lain:
- Facebook Groups, yang memiliki berbagai grup sesuai dengan bidang atau industri tertentu, seperti "Lowongan Kerja IT Indonesia" atau "Komunitas HRD Indonesia."
- Telegram Channels, yang sering digunakan untuk berbagi informasi lowongan pekerjaan secara rutin, meskipun penting untuk memastikan kepercayaan sumber informasi agar terhindar dari penipuan.
- Kaskus, yang memiliki subforum khusus untuk lowongan pekerjaan di berbagai bidang, yang sering kali berisi diskusi dari para pencari kerja mengenai pengalaman mereka dengan perusahaan tertentu.
Ikuti webinar dan job fair virtual
Sejak pandemi, banyak perusahaan mulai mengadakan rekrutmen secara virtual melalui webinar dan job fair online. Acara ini memungkinkan pencari kerja untuk berinteraksi langsung dengan perekrut dan mendapatkan informasi mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia tanpa harus datang ke lokasi fisik.
Oleh karena itu, sangat penting untuk mencari tahu jadwal webinar dan job fair melalui akun media sosial perusahaan atau platform karier, serta mempersiapkan diri dengan memperbarui CV dan melatih wawancara virtual.
Selain itu, penting untuk aktif berpartisipasi dalam diskusi selama acara berlangsung untuk membangun kesan positif kepada perekrut.
Dengan mengikuti kiat sukses di atas, kini pencari kerja dapat meningkatkan peluang mereka dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dalam waktu yang relatif lebih singkat serta proses yang mudah.
